記者從江蘇省人社廳獲悉，為緩解“數字化人才短缺”的痛點難點問題，江蘇大力實施數字技能提升行動，創(chuàng)新舉辦數字技能高級技師崗位技能提升培訓班，首期培訓班于7月12日在蘇州市正式開班，這種系統(tǒng)性強化高級技師數字技能的培訓模式在全國高技能人才培養(yǎng)方面尚屬首例。
據介紹，首期培訓班的49名成員來自全省10個市，都是數字技能相關領域的高級技師，他們將在蘇州開展為期一個月的數字技能提升培訓。
此次培訓班精心打造立體式數智教學體系，整合院校、企業(yè)、社會各方優(yōu)質培訓資源，創(chuàng)新教學理念、培訓模式和考評機制，較之以往組織的傳統(tǒng)行業(yè)培訓實操實訓更加突出、教育資源更加豐富、質量評估更加嚴格，在師資保障、課程設置、環(huán)節(jié)編排、考核驗收等方面都有新突破，形成集講學、訓學、游學、研學于一體的數字化技能培養(yǎng)新模式。
整期培訓以集中培訓與崗位研修相結合的形式交叉進行，集中培訓主要采取專題講座、項目研討、現場考察、實操實訓等形式，邀請知名數字領域專家講解數字化知識和技能前沿理論，傳授數字化轉型中的應用系統(tǒng)、操作規(guī)范及工具方法，組織課題攻關研討，現場進行技術觀摩交流等。崗位研修主要是參訓學員在優(yōu)秀實習老師的指導下，立足工作崗位，運用所學理論，根據研修課題開展實踐性課題研究，運用數字技能完成建模設計和研修報告。
技術工人隊伍是支撐中國制造、中國創(chuàng)造的重要力量。技能人才是產業(yè)工人的核心骨干，高級技師更是技能人才中的精英翹楚。目前，江蘇技能勞動者達1400多萬人，其中高技能人才470多萬人，總量居全國首位，但高級技師只有2.96萬人，高級技師占技能人才比例僅0.2%、占高技能人才的0.6%，具備數字素養(yǎng)的高級技師則更加稀缺。
為此，近年來省人社廳開展高級技師崗位技能提升培訓4000余人次，且優(yōu)先向“531”產業(yè)鏈培育遞進工程、數字技能以及緊缺型職業(yè)（工種）傾斜，通過組織開展新知識、新技能、新工藝的學習講授，先進經驗、成功做法、龍頭企業(yè)的交流觀摩，不斷提升高級技師能力水平，更好發(fā)揮高級技師在技能攻關、技能創(chuàng)新、智轉數改中的領軍作用，形成“培養(yǎng)一個人、帶動一批人，培養(yǎng)一個骨干、帶動一個團隊”的效應。
省人社廳職業(yè)能力建設處負責人介紹，舉辦此次培訓班是適應企業(yè)數字化轉型要求，聚力提升高級技師數字化素養(yǎng)知識和基本技能，是我省實施數字技能提升行動的一項重要內容，是培養(yǎng)創(chuàng)新型復合型高技能人才的重要舉措，是服務制造業(yè)“智改數轉”三年行動計劃的有效手段。培訓的過程也是學員實踐的過程、創(chuàng)新的過程，通過培訓，能有更多數字技能人才成為企業(yè)數字化轉型的“排頭兵”“領頭雁”，在制造強省、數字強省建設之路上貢獻更多智慧與力量。