近日，蘇州市政府印發(fā)《蘇州市5G建設(shè)發(fā)展考核獎(jiǎng)補(bǔ)實(shí)施辦法》。
蘇州市5G建設(shè)發(fā)展考核獎(jiǎng)補(bǔ)實(shí)施辦法
為貫徹落實(shí)《省政府辦公廳關(guān)于加快推進(jìn)第五代移動(dòng)通信網(wǎng)絡(luò)建設(shè)發(fā)展若干政策措施的通知》（蘇政辦發(fā)〔2019〕49號(hào)）和《市政府辦公室印發(fā)關(guān)于加快推進(jìn)第五代移動(dòng)通信網(wǎng)絡(luò)建設(shè)發(fā)展的若干政策措施的通知》（蘇府辦〔2019〕147號(hào)）文件精神，鼓勵(lì)各電信運(yùn)營(yíng)企業(yè)加大對(duì)蘇州市5G建設(shè)發(fā)展的投入，加快推進(jìn)全市5G基站建設(shè)和5G行業(yè)應(yīng)用，加大對(duì)5G建設(shè)發(fā)展的考核獎(jiǎng)勵(lì)力度，特制定實(shí)施辦法如下：
第一條本實(shí)施辦法適用于中國(guó)電信股份有限公司蘇州分公司、中國(guó)移動(dòng)通信集團(tuán)江蘇有限公司蘇州分公司、中國(guó)聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)通信有限公司蘇州市分公司等運(yùn)營(yíng)企業(yè)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)運(yùn)營(yíng)企業(yè)）。
第二條考核獎(jiǎng)勵(lì)原則為“目標(biāo)考核、綜合獎(jiǎng)補(bǔ)”。
第三條目標(biāo)考核。
（一）目標(biāo)考核內(nèi)容：完成年度5G基站建設(shè)目標(biāo)。
（二）目標(biāo)考核分解：包括年度考核目標(biāo)，以及落實(shí)到運(yùn)營(yíng)企業(yè)及各市（區(qū)）的分解目標(biāo)。
第四條綜合獎(jiǎng)補(bǔ)。
（一）綜合獎(jiǎng)補(bǔ)內(nèi)容：對(duì)運(yùn)營(yíng)企業(yè)在基站建設(shè)、運(yùn)行維護(hù)、推廣應(yīng)用等方面的投入實(shí)行一次性綜合獎(jiǎng)補(bǔ)。
（二）綜合獎(jiǎng)補(bǔ)原則：采用市縣（區(qū)）聯(lián)動(dòng)獎(jiǎng)補(bǔ)原則，分別為市和縣1比9聯(lián)動(dòng)（包括張家港市、常熟市、太倉(cāng)市、昆山市），市和區(qū)3比7聯(lián)動(dòng)（包括吳江區(qū)、吳中區(qū)、相城區(qū)、姑蘇區(qū)、蘇州工業(yè)園區(qū)、蘇州高新區(qū)）。
（三）綜合獎(jiǎng)補(bǔ)辦法：
1．對(duì)完成年度考核目標(biāo)的運(yùn)營(yíng)企業(yè)，給予全額獎(jiǎng)補(bǔ)。
2．對(duì)雖完成考核目標(biāo)，但部分市（區(qū)）分解目標(biāo)未完成的，取消所在市（區(qū)）的相關(guān)運(yùn)營(yíng)企業(yè)的獎(jiǎng)補(bǔ)。
3．對(duì)運(yùn)營(yíng)企業(yè)積極爭(zhēng)取基站建設(shè)指標(biāo)并超額完成年度考核目標(biāo)的，按超額比例，對(duì)每個(gè)基站予以階梯式超額獎(jiǎng)補(bǔ)，具體比例和獎(jiǎng)補(bǔ)額度另行確定，在次年度獎(jiǎng)補(bǔ)中兌現(xiàn)。
第五條工作機(jī)制。
（一）提出獎(jiǎng)補(bǔ)申請(qǐng)：運(yùn)營(yíng)企業(yè)根據(jù)省下達(dá)的年度建設(shè)任務(wù)，確定年度基站建設(shè)目標(biāo)，年初向市工信局、市通管辦提出獎(jiǎng)補(bǔ)申請(qǐng)。
（二）核定考核目標(biāo)：市工信局和市通管辦根據(jù)全市5G建設(shè)發(fā)展及總體需求，并征求各市（區(qū)）意見(jiàn)后，對(duì)運(yùn)營(yíng)企業(yè)的獎(jiǎng)補(bǔ)申請(qǐng)及基站建設(shè)目標(biāo)進(jìn)行核定或調(diào)整。確定年度考核目標(biāo)并報(bào)市政府批準(zhǔn)，正式下達(dá)年度基站建設(shè)考核目標(biāo)。
（三）核查完成情況：每考核年度的次年一月份，由市工信局牽頭，會(huì)同市財(cái)政局、市通管辦，對(duì)運(yùn)營(yíng)企業(yè)的考核目標(biāo)進(jìn)行核查。核查結(jié)果公示一周。報(bào)市政府批準(zhǔn)，確定年度綜合獎(jiǎng)補(bǔ)方案。
（四）下達(dá)獎(jiǎng)補(bǔ)資金：省、市兩級(jí)獎(jiǎng)補(bǔ)資金由市統(tǒng)籌分配。每考核年度的次年一季度，各市（區(qū)）財(cái)政補(bǔ)足市本級(jí)獎(jiǎng)補(bǔ)資金和聯(lián)動(dòng)資金，一次性獎(jiǎng)補(bǔ)給所在市（區(qū)）的運(yùn)營(yíng)企業(yè)，并將相關(guān)材料提交給市財(cái)政局，市財(cái)政局確認(rèn)后將市本級(jí)獎(jiǎng)補(bǔ)資金下?lián)艿礁魇校▍^(qū)）財(cái)政，完成獎(jiǎng)補(bǔ)兌現(xiàn)工作。
第六條其他事項(xiàng)。
（一）對(duì)連續(xù)兩年未能完成考核目標(biāo)的運(yùn)營(yíng)企業(yè)，取消以后的獎(jiǎng)補(bǔ)政策。
（二）對(duì)未能按額度補(bǔ)足資金或未能按時(shí)撥付獎(jiǎng)補(bǔ)資金的相關(guān)市（區(qū)），次年度調(diào)減該市（區(qū)）基站建設(shè)指標(biāo)。
（三）中國(guó)鐵塔股份有限公司蘇州市分公司和江蘇省廣電有線(xiàn)信息網(wǎng)絡(luò)股份有限公司蘇州分公司不做目標(biāo)考核，對(duì)兩企業(yè)出色完成省年度工作任務(wù)的，市本級(jí)給予一次性年度定額獎(jiǎng)勵(lì)。
第七條本實(shí)施辦法有效期為2020年至2022年三個(gè)考核年。實(shí)施辦法由市工信局負(fù)責(zé)解釋。