今日，2022年南通市高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)秋季系列活動(dòng)的網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)，在江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)平臺(tái)啟動(dòng)，目前已有61家優(yōu)質(zhì)企業(yè)在線提供了232個(gè)職位，需求總?cè)藬?shù)2000多人，涉及紡織、鐵路、船舶、航空航天等設(shè)備制造業(yè)。活動(dòng)期間，人社部門(mén)將通過(guò)各高校就業(yè)指導(dǎo)網(wǎng)站、微信公眾號(hào)等渠道宣傳推廣，并適時(shí)組織用人單位參加各類(lèi)招聘。
黨的二十大報(bào)告強(qiáng)調(diào)，強(qiáng)化就業(yè)優(yōu)先政策，完善重點(diǎn)群體就業(yè)支持體系。結(jié)合當(dāng)代高校畢業(yè)生的閱讀習(xí)慣和思維模式，我市聚焦“產(chǎn)業(yè)鏈”、深耕“人才鏈”，打造“數(shù)智化”就業(yè)服務(wù)體系，以更好服務(wù)高校畢業(yè)生就業(yè)，幫助企業(yè)引進(jìn)更多優(yōu)秀人才。
創(chuàng)新宣傳吸引“Z世代”注意力
今年8月，全市各地人社部門(mén)聯(lián)合舉辦人才夜市，取得了超乎預(yù)期的效果，全方位、多層面、立體式、差別化的宣傳是一項(xiàng)重要因素。除了利用電視、報(bào)紙、廣播等傳統(tǒng)媒介宣傳，還通過(guò)年輕人喜歡的5G直播、短視頻等新媒體手段，進(jìn)行地毯式推送，再加上央視、省媒的報(bào)道，活動(dòng)本身以及南通人才工作，都獲得了很高的知曉度和美譽(yù)度。
宣傳是人才工作的先導(dǎo)工程，適銷(xiāo)對(duì)路是關(guān)鍵。隨著00后正式步入社會(huì)，加上已經(jīng)工作的95后，職場(chǎng)“Z世代（互聯(lián)網(wǎng)世代）”成為人才服務(wù)的主要對(duì)象?！八麄兪腔ヂ?lián)網(wǎng)的原住民，他們的生活模式是‘一直在線’，因此一定要充分尊重他們的審美習(xí)慣和閱讀方式，用年輕人喜歡的傳播方式打動(dòng)年輕人?！笔腥松缇贮h組成員、副局長(zhǎng)曹星暉介紹說(shuō)，今年創(chuàng)新推出的“青年就業(yè)咖扉說(shuō)”“南通發(fā)展環(huán)境VR展”，由于形式新穎、直入人心，受到了青年人的普遍歡迎，打響了“南通愛(ài)才、通通都來(lái)”的宣傳品牌。
“在這里對(duì)話(huà)更加平等，而不是以前那種老師講、我們聽(tīng)的模式，大家可以更多表達(dá)，感覺(jué)收獲也更多。”參加首期“青年就業(yè)咖扉說(shuō)”的通大學(xué)生劉繆涵說(shuō)。一起參加活動(dòng)的HR也認(rèn)為，這種形式很新穎，很適合當(dāng)代大學(xué)生表達(dá)心聲，“我們聽(tīng)到了更多的真實(shí)想法?！?/p>
今年9月，市人才服務(wù)中心陸續(xù)向國(guó)內(nèi)外400多家高校寄出“人才補(bǔ)貼喜報(bào)”，將享受我市人才津補(bǔ)貼的名單向其母校發(fā)布，增強(qiáng)了來(lái)通人才的榮譽(yù)感，調(diào)動(dòng)了高校為通薦才的積極性，更是南通實(shí)打?qū)嵚鋵?shí)人才政策的現(xiàn)身說(shuō)法，“這才是最生動(dòng)、最具說(shuō)服力、最能打動(dòng)人心的宣傳?！辈苄菚熣f(shuō)。
此外，全市人社系統(tǒng)還將建立整體聯(lián)動(dòng)的宣傳推動(dòng)機(jī)制，對(duì)人才招引的大活動(dòng)、新政策，綜合運(yùn)用各類(lèi)載體全方位推廣，攥成拳頭、形成合力。
智能手段引領(lǐng)產(chǎn)才精準(zhǔn)對(duì)接
“在南通這個(gè)中心展廳里，10個(gè)縣市區(qū)域是10個(gè)房間，將來(lái)墻上還會(huì)掛上優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)鏈、重點(diǎn)企業(yè)的照片，點(diǎn)進(jìn)去都是VR技術(shù)展示的城市風(fēng)貌、企業(yè)介紹等，讓大學(xué)生們沉浸式體驗(yàn)就業(yè)，增加他們對(duì)南通的親近感，從而吸引更多畢業(yè)生來(lái)通就業(yè)創(chuàng)業(yè)?！笔腥瞬欧?wù)中心副主任施曉球滑動(dòng)鼠標(biāo)，我們瞬間從崇川“跑”到了海安。
利用虛擬現(xiàn)實(shí)技術(shù)建設(shè)“城市環(huán)境VR展廳”，是施曉球謀劃已久的工作，疫情造成的人員流動(dòng)困境，則是一劑催化劑。今年，以此為出發(fā)點(diǎn)，圍繞“數(shù)智引才”，市人才中心開(kāi)發(fā)了“城市環(huán)境VR展廳”“高校生源信息查詢(xún)系統(tǒng)”“精準(zhǔn)就業(yè)小程序”“就業(yè)檔案”“政策雷達(dá)”五位一體的“按圖索驥”精準(zhǔn)引才集成系統(tǒng)，形成了“南通什么樣-南通的企業(yè)怎么樣-哪些崗位適合我-到了南通享受到什么-供需雙選”的邏輯鏈條，南通正大、如皋奕隆機(jī)電和通州康輝新材料等企業(yè)均一次性篩選到符合條件的畢業(yè)生百人以上，深受企業(yè)歡迎。
目前，我市30%以上的人才資源集中在重大項(xiàng)目和優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)，尤其是全市16條優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)鏈285家重點(diǎn)企業(yè)，更是集聚人才最高效的平臺(tái)?！拔覀兙o貼項(xiàng)目實(shí)際需求，讓學(xué)院而不是學(xué)校，直接對(duì)接企業(yè)，著力解決信息不對(duì)稱(chēng)的問(wèn)題?！笔腥瞬欧?wù)中心人才引進(jìn)科科長(zhǎng)吳昊說(shuō)，今年初南通高新區(qū)一重點(diǎn)洽談引進(jìn)的工業(yè)項(xiàng)目亟須一批電子信息和機(jī)械專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生，并作為項(xiàng)目落地考察條件之一，高新區(qū)通過(guò)生源查詢(xún)系統(tǒng)，迅速鎖定南京工業(yè)大學(xué)等高校相關(guān)學(xué)院，5天內(nèi)達(dá)成意向就業(yè)60余人。
下一步，我市還將編制產(chǎn)業(yè)人才地圖，將人才數(shù)量、類(lèi)型、流向、分布與產(chǎn)業(yè)布局有機(jī)銜接，通過(guò)對(duì)人才流向全過(guò)程監(jiān)測(cè)和分析，讓人才政策“精準(zhǔn)滴灌”。
拓寬服務(wù)營(yíng)造高粘人才環(huán)境
高校推薦就業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)是南通人才新政的亮點(diǎn)之一，如皋則是我市第一家兌現(xiàn)這一政策的縣區(qū)，“一開(kāi)始還有高校打電話(huà)來(lái)咨詢(xún)，問(wèn)是不是真的?！比绺奘腥瞬欧?wù)中心主任張建華說(shuō)，但隨著政策的實(shí)施兌現(xiàn)，如皋和高校之間的合作愈發(fā)緊密，江蘇力星通用鋼球股份有限公司與南京航空航天大學(xué)合作共建“高精度滾動(dòng)體實(shí)驗(yàn)室”，已經(jīng)到位14名在職博士。
近兩年，我市先后發(fā)布人才新政2.0和3.0版本，推動(dòng)實(shí)習(xí)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼、職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼、各層次綜合補(bǔ)貼以及推薦獎(jiǎng)勵(lì)、留崗獎(jiǎng)勵(lì)等政策無(wú)縫對(duì)接，讓各類(lèi)人才和人才輸送機(jī)構(gòu)都能得到有效的激勵(lì)和扶持。
我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和人才招引數(shù)據(jù)顯示，各縣（市、區(qū)）吸納人才中本科生和大專(zhuān)生的比例相當(dāng)，在對(duì)市區(qū)本科生綜合補(bǔ)貼的發(fā)放留用情況進(jìn)行分析后，我市在人才新政3.0中增加了大專(zhuān)生綜合補(bǔ)貼政策，“啟東在新政前就率先將人才補(bǔ)貼覆蓋到大專(zhuān)學(xué)歷人才，海門(mén)借助區(qū)政務(wù)中心的‘萬(wàn)事好通·馬上辦’系統(tǒng)，組織人才線上申報(bào)大專(zhuān)生補(bǔ)貼，如皋等地也迅速啟動(dòng)了申報(bào)工作?！笔腥瞬欧?wù)中心主任張紀(jì)芝說(shuō)。
“年輕人走到哪里，我們的人才服務(wù)就跟進(jìn)到哪里?！辈苄菚熣f(shuō)，政策再多、再好，仍要通過(guò)定制式、精準(zhǔn)式的服務(wù)，釋放善意和誠(chéng)意，大到黨政領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系服務(wù)專(zhuān)家人才制度和定期走訪人才制度，小到海門(mén)人社局協(xié)調(diào)中天鋼鐵集團(tuán)為人才操辦婚禮，把提升人才環(huán)境的粘性落到一件件具體的實(shí)事上，才能落到人才的心坎上。