搭建“線上”服務(wù)平臺、舉辦網(wǎng)絡(luò)招聘會，今年以來，南通市人社局人才服務(wù)中心已征集到649家用人單位的18746個適合高校畢業(yè)生的職位需求，向廣大畢業(yè)生發(fā)布。據(jù)統(tǒng)計，上半年，南通已吸納高校畢業(yè)生13758人，并成功吸引7339名通籍學(xué)子回家鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
△人社攜企業(yè)云宣講介紹，為在通高校畢業(yè)生求職指路
強(qiáng)化校地對接，精準(zhǔn)服務(wù)高校畢業(yè)生
受疫情影響，春季校招、大型招聘會都無法照常舉行，市人才服務(wù)中心積極調(diào)整工作思路，通過線上交流、隔空投遞，全力打造“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)”新模式，開辟了招才引智的“網(wǎng)上直通車”。
2月17日，市人才服務(wù)中心與省招就中心聯(lián)合舉辦“南通市2020屆江蘇高校畢業(yè)生春季網(wǎng)絡(luò)招聘會”，招聘信息覆蓋全省161所高校、58.4萬高校畢業(yè)生。同時，在國內(nèi)127家重點高校及吉林、陜西、山東等7個省級就業(yè)平臺，以“致高校學(xué)子的一封信”和在校園網(wǎng)設(shè)立“南通宣傳專區(qū)”等方式，集中發(fā)布南通就業(yè)新政和人才需求信息。
為持續(xù)推進(jìn)“歸雁計劃”，南通市在1月初，抓住寒假在外學(xué)子集中返通的契機(jī)，舉辦高校畢業(yè)生春節(jié)交流大市場活動，400多家重點建設(shè)項目單位、大中型企業(yè)，近萬名學(xué)子進(jìn)場洽談，4000多人達(dá)成就業(yè)意向。疫情期間，又通過江蘇省就業(yè)信息平臺，將南通最新市情、人才新政及近期人才需求直接推送至省內(nèi)4.1萬名通籍畢業(yè)生。
△用人單位直播招聘，學(xué)生線上選職
搶占復(fù)工先機(jī)，“組合拳”助力企業(yè)引才
6月1日起，為滿足在通高校畢業(yè)生求職需求和助力復(fù)工復(fù)產(chǎn)企業(yè)招聘人才，市人才服務(wù)中心攜手在通的12所大中專院校，聯(lián)合舉辦“在通大中專院校2020屆畢業(yè)生網(wǎng)絡(luò)招聘會”，截至目前已征集到275家用人單位、6947個適合高校畢業(yè)生的職位需求。
精準(zhǔn)對接企業(yè)和人才，也是做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作的重點。南通人社部門與全市1300多家企業(yè)密切聯(lián)系，并通過南通人才公共服務(wù)平臺“引才活動”欄目在線征集崗位需求，定期匯總形成《南通市企業(yè)春季招聘崗位需求目錄》;對征集到的崗位需求，運用“互聯(lián)網(wǎng)+”進(jìn)行篩選分類，結(jié)合高校專業(yè)設(shè)置情況，有的放矢推送到相應(yīng)的學(xué)生。
上半年，南通還參牽頭組織開展了“百日千萬網(wǎng)絡(luò)招聘專項行動”南通分會場系列活動，組織用人單位參加2020屆全省高校畢業(yè)生千企萬崗“云”招聘會。結(jié)合這些“云”招聘，南通也主動開展“云宣講”“視頻雙選會”等網(wǎng)絡(luò)視頻人才對接活動，為高校畢業(yè)生就業(yè)和企業(yè)招聘搭建橋梁，保證用人單位人不到現(xiàn)場，也可以達(dá)到招聘實效?！?/p>
此外，針對重點項目和特殊需求，人社部門也有求必應(yīng)。聚焦中天綠色精品鋼項目，組織在通13所高校赴項目籌建現(xiàn)場進(jìn)行對接，開辟企業(yè)引才綠色通道;主動服務(wù)中國礦大有意來通的30名畢業(yè)生，根據(jù)專業(yè)方向與求職意愿，向南通對口企業(yè)推送，促進(jìn)供需精準(zhǔn)匹配;疫情緩解、部分高?！敖夥狻焙?，第一時間組織南通名優(yōu)企業(yè)，參加南京工業(yè)大學(xué)2020屆畢業(yè)生現(xiàn)場招聘會，提供本科以上職位491個。
完善申報系統(tǒng)，充分釋放政策紅利
5月，南通成功發(fā)放市區(qū)首批本科生綜合補(bǔ)貼，惠及971名高校畢業(yè)生，其中2019屆畢業(yè)生占比85.80%，通籍畢業(yè)生占比58.62%。
為讓人才更安心工作、更舒心落戶，南通去年出臺了一系列人才新政。隨后，人社部門帶著宣傳手冊和專題宣傳片，輾轉(zhuǎn)全國20多個省市，在近百所高?，F(xiàn)場推介，吸引了不少高校畢業(yè)生來通就業(yè)創(chuàng)業(yè)。今年，人社部門繼續(xù)借助互聯(lián)網(wǎng)，面向全國300多家重點高校開展宣傳，以人社局長在線訪談、“就業(yè)云講壇”等多種形式，向廣大高校畢業(yè)生發(fā)出“云邀約”。
疫情期間，人社部門本著“便民、高效”的原則，全面梳理完善業(yè)務(wù)審批流程，并將綜合補(bǔ)貼申請、推薦就業(yè)獎勵等業(yè)務(wù)搬到網(wǎng)上，確保疫情期間本科生綜合補(bǔ)貼無障礙申請、及時足額兌現(xiàn)，幫助企業(yè)更好地吸引人才、留住人才。
下一步，南通將繼續(xù)搭建線上線下聯(lián)動、市內(nèi)外全覆蓋的人才服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，統(tǒng)籌做好本土人才開發(fā)和外來人才引進(jìn)，不斷提升通籍畢業(yè)生回通率和在通院校畢業(yè)生留通率。